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finkbohner | 2022

 
Lehrereinstellung

ALLGEMEIN
Informationen zur Lehrereinstellung
finden sich im Lehrer-Online Portal.
Im Besonderen zu den Anforderungen
an den Lehrerberuf, die Einstellungsverfahren und die Ausschreibungen.

Stellen werden unbefristet (Referendare
oder Direkteinsteiger) und befristet (Vertretungslehrkräfte) ausgeschrieben.
Desweiteren können in dem Portal stellen-wirksamen Änderungswünsche (STEWI)
oder Versetzungsanträge gestellt werden.


AUSSCHREIBUNGEN

Die Bedarfe für das kommende Schuljahr
melden die Schulen dem RP im Januar. Im Anschluss an Personalplanungsgespräche können die Schulen in Abhängkeit ihrer Versorgung und des Stellenkontingents
Stellen ausschreiben.

 

LISTENVERFAHREN
Im Juni, wenn der Umfang der freien
Stellen ermittelt ist und die Anmelde-
zahlen der Schüler bekannt sind, weist
das Kultusministerium die endgültigen Stellenkontingente zu.
Damit können dann Einstellungen im Listenverfahren getätigt werden. Die
Einstellung erfolgt primär nach Leistung
und Eignung
.


BEFRISTETE STELLEN
Um temporären Bedarfen zu begegnen,
werden befriste Stellen ausgeschrieben.
Damit werden Ausfälle durch Mutterschutz, Elternzeit, Langzeiterkrankungen oder kurzfristige Bedarfe durch besondere Maßnahmen (z.B. unterjährige Klassen-
bildung (VABO)) kompensiert werden.