Lehrereinstellung

ALLGEMEIN Informationen zur Lehrereinstellung finden sich im Lehrer-Online Portal. Im Besonderen zu den Anforderungen an den Lehrerberuf, die Einstellungsverfahren und die Ausschreibungen. Stellen werden unbefristet (Referendare oder Direkteinsteiger) und befristet (Vertretungslehrkräfte) ausgeschrieben. Desweiteren können in dem Portal stellen-wirksamen Änderungswünsche (STEWI) oder Versetzungsanträge gestellt werden. AUSSCHREIBUNGEN Die Bedarfe für das kommende Schuljahr melden die Schulen dem RP im Januar. Im Anschluss an Personalplanungsgespräche können die Schulen in Abhängkeit ihrer Versorgung und des Stellenkontingents Stellen ausschreiben.		LISTENVERFAHREN Im Juni, wenn der Umfang der freien Stellen ermittelt ist und die Anmelde- zahlen der Schüler bekannt sind, weist das Kultusministerium die endgültigen Stellenkontingente zu. Damit können dann Einstellungen im Listenverfahren getätigt werden. Die Einstellung erfolgt primär nach Leistung und Eignung. BEFRISTETE STELLEN Um temporären Bedarfen zu begegnen, werden befriste Stellen ausgeschrieben. Damit werden Ausfälle durch Mutterschutz, Elternzeit, Langzeiterkrankungen oder kurzfristige Bedarfe durch besondere Maßnahmen (z.B. unterjährige Klassen- bildung (VABO)) kompensiert werden.